300 da Caixa

É um absurdo premiar pessoas por fazerem bem seu trabalho.Claro que incentivos são bem vindos e ajudam a motivar os funcionários. Uma folga, um final de semana na serra no BRASIL. Mas premiar com uma viagem ao Exterior incluindo visitas a vinhedos e tudo mais para funcionários que " desempenharam bem seu trabalho"é o fim. Coisa de empresa que pensa que ainda atua na época em que empresa publica podia pagar pelas lixeiras douradas do banheiro de seu reitor. Ops! ou ainda estamos nessa época?

Será?

Será que o jogo está embaralhado?
E como diz Ruth de Aquino "Marina não mude o discurso."