300 da Caixa

É um absurdo premiar pessoas por fazerem bem seu trabalho.Claro que incentivos são bem vindos e ajudam a motivar os funcionários. Uma folga, um final de semana na serra no BRASIL. Mas premiar com uma viagem ao Exterior incluindo visitas a vinhedos e tudo mais para funcionários que " desempenharam bem seu trabalho"é o fim. Coisa de empresa que pensa que ainda atua na época em que empresa publica podia pagar pelas lixeiras douradas do banheiro de seu reitor. Ops! ou ainda estamos nessa época?